一个人最可怕的状态是什么样子？ 我认为，一个人最可怕的状态是：对一切事物失去了好奇心，以及与之相伴的学习能力。 为加速推进员工凝聚力，培养团队精神，8月21—23日，公司组织中层管理人员参加了“领袖成长”第一期内训！本次内训点燃了团队激情，增强员工责任感，打破固有思维，激发创造潜能！

入场

奔赴会场，眼前的一幕振奋人心！早到的队员们，自主排成两排迎接同事和老师！这就是团结一心的华联人，这就是团结的力量！

培训现场

全场的气势和氛围展示出华联人强烈的归属感和团队精神！

两天时间里，大家没有感觉到疲惫，拥有的都是满足感。我们的队员认真聆听，积极分享，让每一个人在他的故事里，找到温暖，找到力量！释放自己在职场上累积的压力与接触到的负能量，迎回热情。

体验环节

每一个体验环节，都是给团队争取荣誉的时刻！ 每一位华联人都非常活跃，摩拳擦掌，跃跃欲试！

你相信一个手指头的力量就能举起一个成年人吗？

如果你不尝试 你永远就不知道自己的潜力 说话充满了不确定性 说再多的“可能、大概、也许吧” 也不如迈开你的双腿，用行动来证明！

用拥抱传递力量 在舒适区呆久了 总觉得一切都是应该的 当你岁月静好的时候，却忘了有人在为你负重前行 父母不停的唠叨，那是因为爱的关怀 领导经常的批评，那是为了让你快速成长

在生活，工作中，总会遇到挫折， 给自己一个拥抱，给家人一个拥抱，给同事一个拥抱，正能量是可以传染的。 当关灯的那一刻，整个世界都黑了。虽然你不知道前面的人是谁，但是会有一双有力的手拥抱着你！ 在工作中我们从来不是一个人，还有华联的家人！

户外拓展活动，给陌生人一个拥抱，温暖别人，也温暖自己！给自己勇气，给别人勇气！ 当初以为不可能完成的任务，因为勇气，迎刃而解！

分享环节

在提问环节里，陈老师用德鲁克的《卓有成效的管理者》告诉大家一位卓有成效的管理者到底需要具备什么样的特征：超越目标，只做重要的事情，知道增进沟通的重要性；其实管理就是用人成事。

正是通过一次次的提问和回答，一次次的分享，挖掘自己积淀的知识，让自己成长起来！

培训接近尾声的时候，敬爱的樊总来到我们身边，为我们揭下眼罩！那一刻，很多人留下了眼泪，在这样温暖的大家庭里工作，很幸福，很幸运！千言万语汇成一个温暖的拥抱

颁奖典礼

三天的培训，笑过！哭过！感动过！努力过！反思过！ 这是一个幸福的课堂，这是一个温暖的课堂，这是一个智慧的课堂。在这里我们找到了内心的答案，找到了拼搏的勇气，找到了成功的方法！ 感恩公司为我们提供这个机会！

我们是华联人，我们是一家人！我们在一起，一定了不起！